직업상담3 진심이 먼저 읽히는 글｜사회복지 분야 취업을 위한 실전 자기소개서 작성법 사회복지사로서 첫 걸음을 떼는 순간, 자기소개서는 당신의 진심을 보여주는 가장 강력한 도구입니다. 이 글에서는 사회복지 취업에 특화된 자기소개서 작성 전략과 항목별 작성 팁, 실제 예시를 단계별로 안내드립니다. 사회복지사에게 필요한 글은 ‘기술’보다 ‘진심’입니다사회복지 분야의 채용 공고를 보면늘 등장하는 한 줄이 있습니다.“사회복지사로서의 사명감과 태도를 중요시합니다.”그만큼 이 분야는 단순한 직무 능력보다‘사람을 대하는 태도’, ‘관계 맺기’, ‘공감력’, ‘윤리성’ 등을 중요하게 평가합니다.따라서 자기소개서 역시 다른 산업보다진심, 가치관, 경험의 밀도가 더욱 중요하게 다뤄집니다.하지만 실제 직업상담 현장에서 보면,많은 구직자분들이 다음과 같은 고민을 털어놓습니다.“경력이 없는데 뭘 써야 할지 모르.. 2025. 5. 20. 자격증만으로는 부족합니다｜비전문직 구직자를 위한 진짜 생존 전략 자격증 하나로 취업이 쉬워지던 시대는 끝났습니다. 비전문직 구직자일수록 자격보다 중요한 건 바로 태도, 습관, 관계입니다. 이 글에서는 비전문직 구직자가 장기적으로 일자리를 유지하고 성장하기 위해 갖춰야 할 생존 전략 5가지를 안내합니다. 자격증보다 중요한 게 분명히 있습니다“자격증이 없어서 안 뽑히는 거예요.”“자격증만 따면 바로 취업될 줄 알았어요.”직업상담 현장에서 정말 자주 듣는 말입니다.실제로 자격증은 구직에 도움이 되는 수단이 맞습니다.특히 고졸·중졸 학력, 비전문직 이력, 경력단절이 있는 경우라면'나의 역량을 보여줄 수 있는 몇 안 되는 공식 수단'이기도 합니다.하지만 자격증만으로 모든 문제가 해결되지는 않습니다.✅ 자격증은 있어도, 일자리 유지가 어렵거나✅ 자격증만 믿고 취업 시장을 너무 .. 2025. 5. 18. 사례관리 vs 직업상담｜차이점과 연계 전략 한눈에 정리 사례관리와 직업상담은 모두 내담자의 문제 해결을 지원하지만, 접근 방식과 목표에 차이가 있습니다. 이 글에서는 두 영역의 본질적 차이를 정리하고, 효과적으로 연계하는 방법을 구체적으로 안내합니다. 사례관리와 직업상담은 무엇이 같고, 무엇이 다를까?현장에서 일하다 보면, 직업상담과 사례관리를 혼용하는 경우가 종종 있습니다.하지만 실제로 이 두 분야는 접근 방식, 주요 목표, 운영 방식에서 분명한 차이를 가지고 있습니다.직업상담은 내담자가 직업을 탐색하고 구직 활동을 원활히 할 수 있도록 직접적인 지원을 제공하는 데 초점을 둡니다.반면 사례관리는 내담자의 다양한 생활 문제를 조정하고, 필요한 자원을 연계해 종합적 삶의 안정을 돕는 역할을 합니다.이 둘은 때로 혼동되기도 하지만,구체적인 역할 구분과 연계 전략.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음
