직업상담/상담 목적별 콘텐츠14 전공이 다르면 안 되나요?｜비전공자를 위한 커리어 피봇 전략 가이드 전공과 다른 길을 가고 싶다면 두려움보다 전략이 먼저입니다. 이 글에서는 비전공자가 자신에게 맞는 직무로 전환하는 과정에서 필요한 실질적인 준비 방법, 추천 직무군, 이력서 구성 전략까지 단계별로 안내드립니다. 커리어는 ‘전공’보다 ‘방향’입니다“전공을 잘못 선택한 것 같아요.”“이 일이 나랑 맞는지도 모르겠고, 다른 걸 해보고 싶은데 너무 늦은 걸까요?”직업상담실을 찾는 청년부터 40대 중반의 직장인까지,커리어 전환을 고민하는 사람들의 공통점은‘전공이 나의 진로를 제한하는 것 같다’는 불안감입니다.하지만 실제 취업 시장은 점점✔ 전공 중심 → 역량 중심✔ 자격 중심 → 경험 중심✔ 학문 중심 → 문제 해결 중심으로 바뀌고 있습니다.특히 비전공자라도체계적인 전환 전략실무 친화적인 경험 설계커뮤니케이션 중.. 2025. 5. 21. 진심이 먼저 읽히는 글｜사회복지 분야 취업을 위한 실전 자기소개서 작성법 사회복지사로서 첫 걸음을 떼는 순간, 자기소개서는 당신의 진심을 보여주는 가장 강력한 도구입니다. 이 글에서는 사회복지 취업에 특화된 자기소개서 작성 전략과 항목별 작성 팁, 실제 예시를 단계별로 안내드립니다. 사회복지사에게 필요한 글은 ‘기술’보다 ‘진심’입니다사회복지 분야의 채용 공고를 보면늘 등장하는 한 줄이 있습니다.“사회복지사로서의 사명감과 태도를 중요시합니다.”그만큼 이 분야는 단순한 직무 능력보다‘사람을 대하는 태도’, ‘관계 맺기’, ‘공감력’, ‘윤리성’ 등을 중요하게 평가합니다.따라서 자기소개서 역시 다른 산업보다진심, 가치관, 경험의 밀도가 더욱 중요하게 다뤄집니다.하지만 실제 직업상담 현장에서 보면,많은 구직자분들이 다음과 같은 고민을 털어놓습니다.“경력이 없는데 뭘 써야 할지 모르.. 2025. 5. 20. “그 공백 동안 저는 멈춘 게 아닙니다”｜면접에서 경력단절을 효과적으로 설명하는 방법 경력단절이나 취업 공백이 있다고 해서 면접에서 불리한 것은 아닙니다. 이 글에서는 실제 면접에서 공백기를 솔직하고 긍정적으로 설명할 수 있는 전략과 예시를 안내합니다. 면접관의 신뢰를 얻는 답변으로 바꾸세요. 공백이 있다는 이유로 나를 작게 만들 필요는 없습니다“출산과 육아로 몇 년 쉬었는데, 어떻게 말해야 할까요?”“회사를 그만두고 몇 달 쉰 기간이 있는데, 면접에서 불이익이 될까요?”직업상담실에 방문하는 많은 내담자들이가장 걱정하는 부분 중 하나가 바로 ‘경력의 공백기’입니다.특히✔️ 경력단절 여성✔️ 퇴사 후 장기간 쉬었던 중장년 구직자✔️ 취준생에서 구직 장기화로 공백이 생긴 청년모두가 면접 자리에서 이 부분을 어떻게 설명해야 할지 고민합니다.하지만 중요한 건 그 공백의 존재 자체가 아니라,그 시.. 2025. 5. 19. 자격증만으로는 부족합니다｜비전문직 구직자를 위한 진짜 생존 전략 자격증 하나로 취업이 쉬워지던 시대는 끝났습니다. 비전문직 구직자일수록 자격보다 중요한 건 바로 태도, 습관, 관계입니다. 이 글에서는 비전문직 구직자가 장기적으로 일자리를 유지하고 성장하기 위해 갖춰야 할 생존 전략 5가지를 안내합니다. 자격증보다 중요한 게 분명히 있습니다“자격증이 없어서 안 뽑히는 거예요.”“자격증만 따면 바로 취업될 줄 알았어요.”직업상담 현장에서 정말 자주 듣는 말입니다.실제로 자격증은 구직에 도움이 되는 수단이 맞습니다.특히 고졸·중졸 학력, 비전문직 이력, 경력단절이 있는 경우라면'나의 역량을 보여줄 수 있는 몇 안 되는 공식 수단'이기도 합니다.하지만 자격증만으로 모든 문제가 해결되지는 않습니다.✅ 자격증은 있어도, 일자리 유지가 어렵거나✅ 자격증만 믿고 취업 시장을 너무 .. 2025. 5. 18. 말 없다고 일 못하는 건 아닙니다｜내향적인 사람에게 적합한 직업과 성격유형별 진로 추천 말수가 적고 혼자 있는 걸 좋아한다고 해서 불리한 건 아닙니다. 이 글에서는 내향적인 사람들의 특성과 강점을 바탕으로 적합한 직업과 성격유형별 진로를 구체적으로 안내합니다. 조용한 성격도 커리어가 됩니다. 말 없는 사람에게 맞는 일도 분명히 있습니다직업상담 현장에서 종종 듣는 말이 있습니다.“제가 성격이 너무 조용해서 뭘 해야 할지 모르겠어요.”“말 잘 못하는데 취업이 될까요?”많은 내향적인 사람들은사회적으로 선호되는 ‘외향적 리더십’이나 ‘소통 중심’ 성향과 비교하며자신의 성격을 단점으로 받아들이곤 합니다.하지만 분명히 말씀드릴 수 있습니다.내향적인 성격은 단점이 아니라 다른 방식의 집중력과 성실함, 창의력의 표현입니다.내향적인 사람은말보다 행동이 빠르고,깊이 있는 사고를 하며,혼자서도 꾸준히 성과를 .. 2025. 5. 17. '이직, 지금이 맞을까?'｜스스로에게 던져야 할 5가지 질문 막연한 불만만으로 이직을 고민하고 있다면, 잠시 멈추고 스스로에게 질문을 던져보세요. 이 글에서는 이직을 결심하기 전 반드시 점검해야 할 5가지 질문을 통해 더 명확한 진로 판단과 커리어 설계 방향을 제시합니다. 이직은 선택이 아니라 ‘설계’여야 합니다요즘은 한 직장에서 평생을 일하는 시대가 아닙니다.더 나은 기회를 찾기 위해, 또는 지금의 회사를 떠나고 싶어서많은 직장인들이 이직을 고민하고 있습니다.하지만 실제 상담 현장에서는막연한 불만이나 충동적인 감정으로 이직을 시도한 후“그때 왜 그렇게 급하게 나왔을까”“지금 회사가 더 나았던 것 같다”는 후회를 하는 분들도 적지 않습니다.이직은 단지 회사를 옮기는 일이 아닙니다.그동안 쌓아온 경력의 방향을 바꾸는 것이며,앞으로의 삶에 큰 영향을 주는 중요한 결정.. 2025. 5. 16. 이전 1 2 3 다음
